Le programme proposé par la Maison des Saisonniers du Bassin d'Arcachon pour l'année 2010 est ventilé en 10 lignes d'action.
L'essentiel de ce projet d'actions est en continuité avec les éléments fondamentaux mis en place dès 2002 puis consolidés entre 2003 et 2006.
Les thèmes reconduits :
· L'animation de la dimension partenariale locale auprès des élus, des institutions, des techniciens et des employeurs du territoire.
· L'animation de la dimension régionale et transrégionale de coordination en réseau des MDS et initiatives apparentées.
· Le développement des l'adhésion aux concepts liés à la Charte de l'emploi saisonnier, tant au niveau des employeurs que des travailleurs saisonniers.
Une analyse pour le développement de la Charte vers un label sera conduite.
Les actions de terrain poursuivies :
· Les opérations d'information et de sensibilisation avant la saison, auprès des publics étudiants, lycéens, demandeurs d'emploi, jeunes et plus adultes (notamment ceux suivis par les SIAE locales) : 150 personnes à contacter.
· Le 9ème Salon du recrutement des saisonniers sur le Basin d'Arcachon : 500 postes à pourvoir et 50 entreprises présentes sur place. 1000 candidats. Cible : les demandeurs d'emploi avec un travail de suivi à bâtir plus spécifiquement pour les publics bénéficiaires du RMI. Date : 1er avril.
· La Plateforme d'accueil des saisonniers, en été. D' avril à septembre, 1 500 utilisateurs dont 650 saisonniers suivis en conseil. Permanences d'appui, d'information, de conseil et de médiation par les partenaires sociaux. Le conseil à la formation est également proposé ainsi qu'un accompagnement vers la VAE.
· Le logement des saisonniers sur les chalets de la Plaine de Bonneval, gérés par le habitat Jeunes, au bénéficie des saisonniers des employeurs adhérents à la Charte. Egalement, logement auprès des particuliers. Objectif : maintenir une capacité d'accueil de 30 saisonniers en 2010, toutes structures confondues.
· L'aide et la préparation à une mobilité professionnelle littoral à montagne. Au bénéfice des saisonniers natifs du Bassin d'Arcachon, l'opération "la saison c'est toute l'année" concernera 20 saisonniers en insertion, originaires du Sud Bassin et du Val de l'Eyre vers le Grand Briançonnais. La réciprocité de l'action voit le jour cette année et nous accueillerons cette année une dizaine de briançonnais désireux de faire un saison d'éte sur le Bassin dans le cadre le la coopération entre le Pays du Grand Briançonnais et selon du Bassin d'Arcachon Val de l'Eyre.
Cette opération vise à impliquer d'avantage les employeurs des deux pays pour aboutir à un julmelage voire à un groupement d'employeurs.
Il s'agira d'accompagner les réflexions des entreprises à ce sujet en fournissant toutes les sources d'information disponibles dans le réseau des MDS, puis de monter des rencontres locales avec les employeurs locaux et des sites partenaires qui s'interrogent sur cette opportunité, d'organiser au besoin des conférences avec des responsables & animateurs de G.E. dans des stations de montagne puis de lancer l'ingénierie de constitution du G.E.
Un outil appelé à se développer :
· Le site internet "CV en ligne" de dépôt de candidatures spontanées au bénéficie des entreprises adhérentes à la Charte. Au delà du succès de l'information qui y est véhiculée, il s'agira de confirmer sa vocation auprès des saisonniers migrants et d'accompagner les entreprises à son meilleur usage.